「數位轉型過程中人才是關鍵的戰略資源。」，執行長趙智凡一語道破多年來企業在面臨轉型的窘境與痛點，透過此計畫六個月的培育實踐，執行長表示更有自信指導青年成為未來數位人才，同時也呼籲企業人才培育必須從現在開始。
T大使的年輕靈魂，在企業與各領域專家中見學，同時在實作場域中自然導入科技工具的應用與提供創新發想。
面臨傳統產業的轉型，青年在pchome的帶領下進入場域，優化產業網站讓好的產品被更多人認識。
對於數位轉型每家企業都有自己的想法，在計畫中T大使能夠了解企業 ，思考想法實踐的可行性。也透過進入場域發揮所長。
面對起伏變化不斷的世界趨勢，數位轉型已是企業需求的一致共識，把學校所學知識轉化成工作上可以運用的數位技能，將是就業市場中最重要的領先優勢 !
T大使發揮數位製作的學習與專業結合手語翻譯協會對手語專業知識的了解，共同建置台灣親子數位手語學習網，達成共創、共學、共好的藍圖。