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  • 實作獎勵金總額是多少?如何發放?
    • 110-06-20

    數位青年於培育期間,應配合所屬業師完成指定之培育課程、作業或認證,並於T大使學習平台繳交各項培育歷程資料,本計畫將依各階段評核標準進行評核,通過各項評核標準者得核發實作獎勵金

    評核時程

    評核標準

    核發金額

    期中評核

    (培訓期至第10週)

    1.完成繳交業師指定之作業及任務且評核分數達70分

    新臺幣 33,600 元

    2.事假時數未超過當期總培育時數之十分之一

    3.參與2次以上青年交流活動

    4.出席期中進度管考會議(若不克出席,須經業師同意並完成請假作業)與繳交期中報告

    期末評核

    (培訓期第11週至完訓日)

    1.完成繳交業師指定之作業及任務且評核分數達70分

    新臺幣 75,400 元

    2.事假時數未超過當期總培育時數之十分之一

    3.參與3次以上青年交流活動

    4.出席期末成果驗收會議(若不克出席,須經業師同意並完成請假作業)與繳交期末驗收報告

    5.至少取得T大使計畫建議國際認證1張

    6.至少完成數轉任務1項方案

    7.完成數位之星報名程序

    8.完成數位青年完訓問卷調查

    ※各期評核若當期因故未能通過上述考核,但經執行單位與業師確認培育狀況仍可持續者,青年得繼續進行研習,惟不核發當期獎勵金,並於培育期結束後發給培訓證明。


    注意:

    凡有中華民國來源所得之個人,不論其為本國人或外國人,亦不論其是否居住中華民國境內,其有中華民國來源所得者,均應申報課徵或就源扣繳綜合所得稅。

    【外國人】

    1 同一課稅年度在台居住滿183天,可按我國境內居住者的扣繳率扣繳且須提供以下文件供查證。

    (1)護照入出境章戳日期(或內政部移民署申請「入出國日期證明書」 連結

    (2)中華民國居留證 R.O.C.(Taiwan) Resident Certificate

    2 同一課稅年度在台居住未滿183天,或無法提供證明文件在課稅年度居留滿183天,應按非我國境內居住者扣繳所得稅率20%(實作獎勵金、競賽獎金)。


    Notice:

    Individuals who have income from ROC sources, whether they are nationals or foreigners, whether or not they reside in ROC territory, are required to declare a levy or withhold comprehensive income tax on the source.

    1、An individual who stays in the R.O.C. for 183 days or more within a taxable year is regarded as a resident and the individual income tax shall be declared and must be provide following certificated:

    (1)The computation of the period of residence of an alien in the R.O.C. is based on the dates stamped on his or her passport or the Certificate of Entry and Exit Dates issued by the National Immigration Agency, Ministry of the Interior.

    (2)R.O.C.(Taiwan) Resident Certificate

    2、For an individual who stays in the R.O.C. over 90 days but less than 183 days within the same taxable year, individual income tax shall be declared and computed according to the 20% withholding rate on his or her income derived from sources in the R.O.C., including the remunerations derived from abroad for his or her services rendered in the R.O.C..



  • 若培訓期間收到教/點召通知怎麼辦?
    • 113-03-26

    因教召或點召,無法參與實作課程,應事先告知業師及班導,並於系統提出「公假申請」,簽單核准後方可請假。

  • 請問受訓期間,需要每天參與投入計畫嗎?
    • 113-02-06

    (1)第1週的「數位轉型基礎培力營」:共計30小時,須全程參與,若因故無法參加須預先請假,並於日後自行線上補課達30小時。

    (2)第2-20週「數位轉型進階培訓」:依據每位業師所提教學計畫安排適切的培訓頻率。

  • 若培訓期間因故無法繼續學習,是否可中途退訓?
    • 113-02-06

    若培訓期間因故無法繼續學習,可向「T大使專案辦公室」提出終止培育,但若培育期已超過二分之一,則兩年內不得再申請本計畫。

  • 各梯次培訓時間為何?
    • 111-12-30

    第五屆T大使培訓期共計20週培訓時間如下:

    🗓️第一梯次期程:

    113年3月4日至113年7月19日

    🗓️基礎培力營時間:

    113年3月4日至113年3月7日

    🗓️專案實作時間:

    113年3月11日至113年7月19日

    🗓️第五屆T大使數位之星競賽及畢業典禮:

    113年11月1日

    ※詳細期程於開訓典禮當天公布!

  • 無相關經驗,一定要選擇主題學院嗎?
    • 112-05-21

    T大使計畫招募青年不限科系,不限年齡

    主題學院與企業專班,主要差異在主題學院另有安排50小時的主題培訓,

    若您是無相關經驗的青年,想先學習基礎知識,可以申請主題學院,參與他們的培訓課程

    但若您只對企業專班的培訓內容有興趣,過去並無相關經驗

    仍可以申請企業專班,並於開訓後選修主題學院的課程。

  • 我已經投遞項目了,如何增加我的錄取機率?
    • 112-05-20

    企業媒合錄取的方式包含:
    1.就同學提供的履歷資料直接書審
    2.透過個別電話聯繫面談審查
    3.安排人員參加媒合會,實際跟青年接觸後決定是否錄取

    也就是說,只要您有送出申請,不論是否有跟企業面談到,都是有機會錄取的。

    但若您屬意的企業有參與計畫安排的面試活動的話,請務必盡量報名參加,加深企業對您的印象,將能有效提升錄取機率喔!

  • 如何於志願序頁面排序志願與送出
    • 110-07-26

    請先到"培育項目"按下申請,再回到"會員中心-申請列表"中調整志願順序後送出,送出志願序請至少投遞1個項目

    *提醒同學,需使用T大使帳號登入,才能進行申請喔!

  • 如果我對這個計畫有興趣,在投履歷之前,是否有必須特別注意之處?
    • 111-02-08

    找到自己對數位創新的熱情所在,並了解每位業師所提教學計畫的學習內容、產業屬性、受訓頻率...等,並設定自己參與此計畫的目標,同時,請確認是否有足夠的時間投入本計畫,若你已做好準備,歡迎加入我們!

  • 參與此計畫,對我的未來有什麼助益呢?
    • 111-02-08

    本計畫透過基礎技能培訓及導師帶領實作的機制,強化青年對創新技術應用的熟悉度,提前佈局就業後的數位專業技能,並在輔導過程中養成企業經營管理知能,培訓具有多樣技能的斜槓數位青年,成為未來就業市場搶手人才。

  • 個人頭貼上傳問題
    • 110-07-27

    上傳個人照片請注意檔案格式,目前系統只接受  .png / .jpg / .jpeg 檔案格式。
    若以上檔案格式皆無法上傳,請至聯絡我們或fb、line@私訊,謝謝!

  • 企業成為T師父的優點
    • 110-06-20

    • 數位人才提早佈局 :企業可提早佈局所需之數位轉型人才,自己的人才自己養
    • 展現企業社會責任:作育英才為百年大計,參與計畫培育數位轉型人才,也可作為展現企業CSR精神的表徵之一
    • 數位轉型實踐機會:藉由參與計畫的推動,亦可借重T大使的創意發想,同時實踐企業數位轉型及加值效益
    • 計畫資源整合串接:可作為企業未來數位轉型之需求整備,亦可作為企業申請數位轉型相關政府資源之基礎

  • 數位轉型對台灣年輕人的意義?
    • 111-02-08

    本計畫透過基礎技能培訓及業師帶領實作的機制,強化青年對創新技術應用的熟悉度,提前佈局就業後的數位專業技能,並在輔導過程中養成企業經營管理知能,培訓具有多樣技能的斜槓數位青年,成為未來就業市場搶手人才。

  • 響應企業有什麼好處?
    • 110-06-21

    本計畫歡迎有數位轉型人才需求及推動數位轉型意願的企業參與,參與響應企業有下列好處:

    • 露出企業LOGO於T大使計畫官網,結合計畫行銷資源共同曝光;
    • 未來企業有人才需求,可提供職缺說明供執行單位邀請T大使投遞履歷;
    • 成為實作企業,主動參與培育所需之數位轉型人才。

  • 有哪些企業已經成為響應企業了呢?
    • 110-06-21

    本計畫已號召百餘家企業成為響應企業,可參考本計畫「響應企業」→「響應名錄」之清單

    響應名錄

  • 我是T大使前幾屆的結訓青年,請問可以再報名嗎?
    • 111-03-28

    T大使計畫青年結訓後,不可再申請本計畫。

  • T師父要具備的條件有那些?
    • 110-06-20

    我們的T師父可分為「業師」與「協同業師」兩種身分別。

    「業師」:(以下條件皆須符合)

    1. 曾任或現任企業之負責人或高階主管
    2. 曾主導或參與企業服務數位化或系統導入專案經驗


    「協同業師」:(協同業師至少須符合下列其中一項條件)

    1. 具培育內容之產業專業知識、熟稔實作企業/場域產業生態及公司組織運作,並對數位工具規劃及導入有相關經驗
    2. 具備專案企劃與執行能力,協助企業轉型或組織變革或提升營運成效
    3. 曾主導或參與企業數位化服務或系統導入專案經驗

      主題學院之協同業師除須具備上述其中之一項條件外,亦須為實作企業之中高階主管。

  • 擔任T師父要做些什麼
    • 110-06-20

    T師父在實作的時間裡,共通性的作業有以下幾項:

    1. 拍攝T師父相談室影片進行招生媒合
    2. 規劃及安排T大使進行實作至少200小時,其中至少100小時實作須於第9週(含)前完成
    3. 每週安排1~3天進行實作,並至少1次與T大使們進行實作內容討論及指導,定期指派T大使任務
    4. 每月評分青年實作成績,管理實作內容進度及品質,並關懷T大使們學習狀況
    5. 帶領青年完成專題報告、配合期中關懷訪視與期末驗收
    6. 結訓倒數三週輔導T大使們參加數位之星選拔活動
    7. 指導及協助T大使考取國際證照或媒合就業
    8. 配合計畫成果發表及實作教學案例製作

    若T師父為「主題學院組」的成員,則須另配合學院開辦主題性課程教學及相關活動的辦理及參與,詳情請見申請規範內容說明供參。


  • 申請資格為何?
    • 112-03-23

    數位青年T大使推動計畫申請資格:應屆至畢業三年內大專院校以上學歷(無齡限制)

    1. 本國人持有臺灣大專院校以上學歷者
    2. 本國人持有國外大專院校以上學歷 (需申請外國學歷驗證)
    3. 僑外生持有臺灣大專院校以上學歷者 (需申請延長居留)

  • 要如何申請成為響應企業呢?
    • 110-06-21

    成為響應企業的步驟非常簡單,請至官網「響應企業」→「響應申請」頁面同意個資規範後,即可進行資料登錄填寫,並下載授權書格式填寫後,用印上傳至指定路徑,經審核通過後即可上架成為響應企業!

    申請成為響應企業