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因應數位經濟與AI興起,政府推動「數位青年轉型種子賦能計畫」,針對未來所需人才提前布局,同步發展創新商業模式與技術,達到擴大市場與帶動青年薪資成長之目標,透過職能培育與企業實作,協助人才接軌未來多變的就業市場與數位趨勢。
  • 由業師帶領與實務接軌

    由具實務經驗的業師帶領青年進入企業實作,與實務接軌。

  • 提供青年強力後盾

    搭配Google/Microsoft國際證照取得、通過考核另發放學習獎勵金等機制,讓青年安心學習取得專業。

  • 助青年累積實務操作經驗

    協助即將踏入職場的青年,提前累積數位轉型的實務操作經驗。

  • 培育核心跨域人才

    培育具備跨域能力的「企業轉型核心決策圈」人才。

優勢1

數位轉型「高度」,發展商業模式與技術

藉由科技、解決方案與專家團隊結合,帶動整體企業轉型能量。

優勢2

培養理想中的數位轉型人才

由業師帶領青年於企業培養實務經驗,並解決企業時常遇到的專業人力不足等問題。

優勢1

培養實務歷練,更能取得國際認證與學習獎勵金

結合實務、與國際認證單位合作及學習獎勵金機制,給予青年廣闊的學習範疇與彈性。

優勢2

在就業時,能有更多元的發展與選擇

透過跨領域且降低錯誤摸索的學習方式,讓人才順利銜接就業市場。

主辦單位:
經濟部中小企業處
執行單位:
中華民國全國中小企業總會
台北市電腦公會
合作單位:
Google
Microsoft
AWS
上述內容由 全國中小企業總會 提供,104整合招募服務處代為維護管理
以上所提及之各公司與產品均分屬各相關公司與個別擁有者之商標
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