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  • 如何於志願序頁面排序志願與送出
    • 110-07-26

    請先到"培育項目"(需使用T大使帳號登入)進行申請後,再回到會員中心-申請列表中調整志願順序送出,送出志願序請至少要投遞第一個實作項目

  • 個人頭貼上傳問題
    • 110-07-27

    上傳個人照片請注意檔案格式,目前系統只接受  .png / .jpg / .jpeg 檔案格式。
    若以上檔案格式皆無法上傳,請至聯絡我們或fb、line@私訊,謝謝!

  • 如果我對這個計畫有興趣,在投履歷之前,是否有必須特別注意之處?
    • 110-06-24

    找到自己對數位創新的熱情所在,並了解每位業師所提教學計畫的學習內容、產業屬性、受訓頻率...等,並設定自己參與此計畫的目標,同時,請確認是否有足夠的時間投入本計畫,若你已做好準備,歡迎加入我們!

  • 實作獎勵金總額是多少?如何發放?
    • 110-06-20

    青年於培育期間,應配合所屬業師完成指定之培訓課程、作業或認證,並於實作管理系統平台繳交各項培訓歷程資料,執行單位將依各階段評核標準進行評核通過各項評核標準者得核發實作獎勵金

    評核標準

    評核時程

    評核標準

    核發金額

    期中評核(受訓期至第12週)

     1.完成繳交業師指定作業及任務且評核分數達70分

    新台幣33,600元

     2.請假時數未超過當期課程十分之一

     3.參與2次以上培訓交流活動(如T小聚、線上快閃…等)

     4.出席與繳交期中關懷訪視報告

    期末評核(受訓期第13週至第25週)

    1.完成繳交業師指定作業及任務且評核分數達70分

    新台幣75,400元

    2.請假時數未超過當期課程十分之一

    3.參與3次以上培訓交流活動(如T小聚、線上快閃、畢業典禮…等)

     4.出席與繳交期末成果驗收報告

    5.取得T大使計畫建議國際認證一張以上

    6.完成8小時以上義務服務者

  • 參與此計畫,對我的未來有什麼助益呢?
    • 110-06-24

    本計畫透過基礎技能培訓及導師帶領實作的機制,強化青年對創新技術應用的熟悉度,提前佈局就業後的數位專業技能,並在輔導過程中養成企業經營管理知能,培訓具有多樣技能的斜槓數位青年,成為未來就業市場搶手人才。

  • 請問受訓期間,需要每天參與投入計畫嗎?
    • 110-06-24

    (1)1週數位轉型基礎培力營:以新人訓練為主軸,透過工作坊模式進行基礎數位知識補強與凝聚團隊共知共識。

    (2)24週數位轉型進階培訓:依據每位業師所提教學計畫安排適切的培訓頻率。

  • 各梯次培訓時間為何?
    • 110-06-20

    第二屆T大使培訓時間為110年9月6日至111年2月25日,共計25週。

  • 若培訓期間因故無法繼續學習,是否可中途退訓?
    • 110-06-20

    若培訓期間因故無法繼續學習,可向「T大使專案辦公室」提出終止培育,但若培育期已超過二分之一,則兩年內不得再申請本計畫。

  • 假日有打工(有勞健保)的人可以參加嗎?
    • 110-06-20

    可以的。未於各類機關(構)、組織團體或事業從事全時工作者即可報名。

  • 數位轉型對台灣年輕人的意義?
    • 110-06-24

    本計畫透過基礎技能培訓及業師帶領實作的機制,強化青年對創新技術應用的熟悉度,提前佈局就業後的數位專業技能,並在輔導過程中養成企業經營管理知能,培訓具有多樣技能的斜槓數位青年,成為未來就業市場搶手人才。

  • 響應企業有什麼好處?
    • 110-06-21

    本計畫歡迎有數位轉型人才需求及推動數位轉型意願的企業參與,參與響應企業有下列好處:

    • 露出企業LOGO於T大使計畫官網,結合計畫行銷資源共同曝光;
    • 未來企業有人才需求,可提供職缺說明供執行單位邀請T大使投遞履歷;
    • 成為實作企業,主動參與培育所需之數位轉型人才。

  • 企業成為T師父的優點
    • 110-06-20

    • 數位人才提早佈局 :企業可提早佈局所需之數位轉型人才,自己的人才自己養
    • 展現企業社會責任:作育英才為百年大計,參與計畫培育數位轉型人才,也可作為展現企業CSR精神的表徵之一
    • 數位轉型實踐機會:藉由參與計畫的推動,亦可借重T大使的創意發想,同時實踐企業數位轉型及加值效益
    • 計畫資源整合串接:可作為企業未來數位轉型之需求整備,亦可作為企業申請數位轉型相關政府資源之基礎

  • 有那些企業已經成為響應企業了呢?
    • 110-06-21

    本計畫已號召百餘家企業成為響應企業,可參考本計畫「響應企業」→「響應名錄」之清單

    響應名錄

  • 我是第一屆的結訓青年,請問可以再報名第二屆培訓嗎?
    • 110-06-24

    大使計畫青年結訓後,不可再申請本計畫。

  • T師父要具備的條件有那些?
    • 110-06-20

    我們的T師父可分為「業師」與「協同業師」兩種身分別。

    「業師」:(以下條件皆須符合)

    1. 曾任或現任企業之負責人或高階主管
    2. 曾主導或參與企業服務數位化或系統導入專案經驗


    「協同業師」:(協同業師至少須符合下列其中一項條件)

    1. 具培育內容之產業專業知識、熟稔實作企業/場域產業生態及公司組織運作,並對數位工具規劃及導入有相關經驗
    2. 具備專案企劃與執行能力,協助企業轉型或組織變革或提升營運成效
    3. 曾主導或參與企業數位化服務或系統導入專案經驗

      主題學院之協同業師除須具備上述其中之一項條件外,亦須為實作企業之中高階主管。

  • 要如何申請成為響應企業呢?
    • 110-06-21

    成為響應企業的步驟非常簡單,請至官網「響應企業」→「響應申請」頁面同意個資規範後,即可進行資料登錄填寫,並下載授權書格式填寫後,用印上傳至指定路徑,經審核通過後即可上架成為響應企業!

    申請成為響應企業

  • 申請資格為何?
    • 110-06-24

    T大使計畫沒有年齡限制,只要符合中華民國國籍,具備教育部立案之公私立大專校院以上學歷,應為「107年1月1日後畢業之求職者」或是「110年6月即將離校畢業的應屆畢業生」,就可以申請唷。

  • 擔任T師父要做些什麼
    • 110-06-20

    T師父在實作24週的時間裡,共通性的作業有以下幾項:

    1. 規劃及安排T大使進行實作至少200小時,其中至少100小時實作須於第12週(含)前完成
    2. 每週安排1~3天進行實作,並至少1次與T大使們進行實作內容討論及指導,定期指派T大使任務
    3. 每月評分青年實作成績,管理實作內容進度及品質,並關懷T大使們學習狀況
    4. 帶領青年完成專題報告、配合期中關懷訪視與期末驗收
    5. 輔導T大使們參加數位之星選拔活動
    6. 指導及協助T大使考取國際證照或媒合就業
    7. 配合計畫成果發表及實作教學案例製作

    若T師父為「主題學院組」的成員,則須另配合學院開辦主題性課程教學及相關活動的辦理及參與,詳情請見申請規範內容說明供參。


  • 有科系限制嗎?
    • 110-06-24

    沒有相關背景也沒關係,只要您願意投注心力、有意願朝數位領域發展,都歡迎您申請參加。

  • 企業需要幫青年保勞健保或團保嗎?
    • 110-06-20

    由執行單位統一為青年投保旅遊平安險,實作企業/場域原無需負擔保險相關費用;惟若實作企業自發性主動提供保險資源,仍可在實作企業與T大使雙方同意下進行投保,與本計畫無涉。